Volledig willen worden ontzorgd omdat er onvoldoende tijd en/of kennis is binnen jullie organisatie om een aantal belangrijke finance en/of IT posities goed in te vullen? Dan kan werving en selectie een interessante optie zijn. De vacature en de gehele procedure zal (tot een bepaald punt) volledig uit handen worden genomen en door middel van gezamenlijk overeengekomen plan van aanpak uitgevoerd worden. Vanuit wederzijds commitment samen de vacature kwalitatief en goed invullen? Dan werpt deze methode absoluut haar vruchten af.

Benieuwd naar wat ik voor jullie organisatie kan betekenen op gebied van werving & Selectie aangaande Finance en IT profielen? Ik kom graag in contact om kennis te maken.