Krijgen jullie te weinig, niet relevante of zelfs géén reacties op bepaalde vacatures? Dan kan Talent Sourcing een oplossing zijn die er wél voor zorgt dat dit geschikte kandidaten in beeld worden gebracht, met als doel relevante informatie te verzamelen om de vacature in te vullen, een talentpool op te bouwen of arbeidsmarktinformatie te verzamelen.

Het gaat vaak om kleine aantallen specialisten of professionals in schaarse beroepsgroepen. Vandaar ook dat sourcing een geschikte recruitment oplossing is voor het invullen van de lastigere vacatures. Post en pray beu en weten waar jouw doelgroep zich bevindt, wat ze triggert en hoe je ze kunt bereiken? Dan is dit een geschikt middel om de juiste leads te genereren voor jullie organisatie.

Benieuwd naar wat ik voor jullie organisatie kan betekenen op gebied van Talent Sourcing? Ik kom graag in contact om kennis te maken.